The knowledge access revolution: How LLMs are driving company value and employee growth
Large Language Models (LLMs) offer a transformative potential for both employees and businesses by reducing the time spent on mundane information searches, enhancing productivity, and opening doors for personal growth. Far from replacing jobs, LLMs complement human skills, making knowledge work more meaningful and value-driven.
Large language models (LLMs) are transforming not only how companies access information, boosting efficiency, but they are also unlocking employee growth, driving career advancement, and enabling them to command higher salaries.
The workplace of the future has arrived, and it’s powered by large language models (LLMs).
These sophisticated AI tools are transforming how companies and employees interact with information, but they offer far more than just efficiency gains. They’re quietly reshaping careers, too.
The typical corporate worker spends hours each week searching for data, navigating clunky systems, or seeking answers from colleagues. LLMs change all that. They streamline information retrieval, answering questions in seconds with natural language. But here’s the real twist: it’s employees who benefit the most.
Explore how LLMs can elevate employee capabilities and business success.
Latest insights & stories
Waarom uw AI-project ook een dataproject is
AI heeft kwalitatieve data nodig om zijn volledige potentieel te benutten. Yashfeen Saiyid, Data & AI Practice Lead bij Proximus NXT, legt uit hoe u met een datagedreven benadering de fundamenten voor een succesvol AI-project legt.
“Het bedrijfsleven raakt almaar sterker doordrongen van toepassingen die gebaseerd zijn op artificiële intelligentie. De opmars van generatieve AI, met ChatGPT als uithangbord, zorgde de voorbije tijd voor een opvallende versnelling. Volgens Gartner zal zelfs 90% van de bedrijven in 2025 gebruikmaken van AI op de werkvloer”, begint Yashfeen Saiyid, Data & AI Practice Lead bij Proximus NXT en Managing Director bij Codit.
DE VLAAMSE HAVENSTRATEGIE
Vlaanderen telt 3 grote zeehavens, elk met hun eigen belangen en accenten: Port of Antwerp-Bruges, North Sea Port en de haven van Oostende. De Vlaamse havenstrategie wil de individuele strategieën van deze havens aanvullen en versterken. Maar daarvoor moeten we de krachten bundelen. Alleen zo kunnen we de uitdagingen voor de havens en de logistieke sector efficiënt aanpakken en oplossingen op maat creëren, ook voor Vlaanderen.
Wat betekent de NIS2-richtlijn voor uw onderneming?
Op 18 oktober 2024 treedt de NIS2-richtlijn in voege. Ondernemingen moeten passende maatregelen treffen om de cyberbeveiliging te waarborgen. Valéry Vander Geeten van het CCB en Bart Callens van Proximus NXT leggen uit welke voorbereidingen u best maakt.